拥有三十年事业编制工作经历后辞职，养老金和退休金该如何计算？

辞职后养老金和退休金按累计缴费年限及个人账户余额计算。分析：事业编制人员辞职后，其养老金和退休金的计算主要依据个人的累计缴费年限、缴费金额以及个人账户余额。根据相关法律法规，无论是否在编，只要参加了基本养老保险，其权益均受法律保护。辞职后，个人养老保险账户将继续保留，待达到法定退休年龄时，根据账户积累情况计算养老金。提醒：若出现养老金计算异常低或退休金未按时发放等情况，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、工作档案等材料，前往当地社保部门咨询养老金和退休金的具体计算方式及所需材料。2.**核实缴费年限**：确保个人缴费年限被正确记录，如有遗漏或错误，及时申请更正。3.**了解个人账户余额**：查询个人养老保险账户余额，确保缴费金额被正确记录。4.**寻求法律帮助**：若发现养老金或退休金计算存在问题，或社保部门未能给出满意答复，可寻求专业法律顾问的帮助，通过法律途径维护个人权益。5.**准备法律材料**：在寻求法律帮助时，准备好个人身份证明、工作档案、社保缴费记录等相关材料，以便律师更好地了解案情并提供帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解具体的养老金和退休金计算政策及流程；二是寻求专业法律顾问的帮助，确保个人权益不受侵害。选择方式：若对社保政策有基本了解，且辞职手续清晰，可先尝试咨询社保部门。若遇到复杂情况或权益受损，建议寻求专业法律顾问的协助。