在拨打12333劳动保障客服电话投诉不发工资时，您需要准备与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同）、工资条或银行流水等工资发放记录，以及明确的不发工资时间、金额等信息。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。若用人单位拖欠工资，劳动者有权投诉。拨打12333电话时，清晰阐述上述信息将有助于劳动监察部门快速处理您的投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，用人单位拖欠工资会面临以下法律责任：1. 根据《劳动法》及相关规定，用人单位需支付拖欠的工资及可能产生的滞纳金；2. 若用人单位拒不支付，劳动者可申请劳动仲裁或诉讼，用人单位可能需承担额外的诉讼费用及赔偿；3. 情节严重者，用人单位还可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了拨打12333投诉电话，您还可以：1. 直接前往当地劳动监察部门现场申诉或控告；2. 准备相关证据材料，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁；3. 若仲裁无果，可向当地人民法院申请支付令，通过法律途径强制要求用人单位支付工资。
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