生病学生是否面临被学校开除的风险？

生病学生通常不会因生病被开除，但需遵守学校规定。分析：从法律角度看，学生因生病而无法正常上课或参加考试，一般不应成为被学校开除的理由。学校应遵循教育公平和人文关怀的原则，为学生提供必要的帮助和支持。然而，如果学生长期无故缺席或未履行请假手续，可能违反学校纪律规定，进而面临纪律处分。提醒：若学校因生病对学生做出开除决定，或学生在生病期间遭遇不公正对待，表明问题比较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，生病学生面临开除风险的常见处理方式包括：1）与学校沟通，说明生病情况并请求理解与支持；2）查阅学校规章制度，了解请假、休学等相关规定；3）如学校处理不当，可向教育主管部门投诉或寻求法律援助。选择建议：学生应根据自身情况选择合适的方式。若问题轻微，可先与学校沟通；若涉及学校规章制度不明确或执行不当，可查阅规定并据理力争；若遭遇严重不公，应及时投诉或寻求法律帮助。
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具体操作：1）与学校沟通：向辅导员或教务处说明生病情况，提供医疗证明，请求理解与支持。可书面申请请假或休学，确保手续完备。2）查阅学校规章制度：仔细阅读学校请假、休学、纪律处分等相关规定，确保自身权益不受侵害。如规定不明确，可咨询学校法律顾问或相关部门。3）投诉或法律援助：若学校处理不当，可向教育主管部门投诉，附上相关证据材料。如投诉无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，保持冷静，理性维权，避免激化矛盾。