您的情况工厂不能要求辞职，应享受工伤待遇。根据《劳动合同法》，工伤期间用人单位不得解除劳动关系，否则需支付补偿。若不及时处理，可能导致您权益受损，无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先申请工伤认定。具体操作：1.收集医疗证明、工伤证据；2.向当地人社局提交工伤认定申请；3.等待认定结果，若认定为工伤，则享受工伤待遇。若工厂不认可，可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以申请工伤认定，并要求工厂承担工伤责任。若工厂不配合，可选择向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性及自身实际情况。
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