赔偿应基于平均工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿金计算需考虑劳动者工作年限及月工资，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按平均工资赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按法规赔偿；3.协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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