只有电话和微信记录，能否起诉欠我工钱的人？

首先，针对您的咨询，明确回复如下
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是的，您咨询的情况属于劳动纠纷，根据《劳动合同法》，单位无故拖欠或克扣劳动者工资的行为违法，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资及经济补偿。法律依据为《劳动合同法》第三十条，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。如未及时支付，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位应按国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。如单位拒绝，还可以向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
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针对您咨询的情况，从法律角度出发，常见的处理方式包括：1.与用人单位协商，要求及时支付拖欠薪资；2.向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.提起劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》相关条款，要求单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿；4.如协商、投诉均无果，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择处理方式时，建议优先考虑与用人单位协商，这是最直接且成本较低的方式；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可提起劳动仲裁；最终，如前述方式均无法解决问题，可向人民法院提起民事诉讼。