摔伤若属工伤，工资福利不受影响，将获相应赔偿。依据《劳动法》，上下班途中非主责交通事故可认定工伤，享停工留薪期间工资福利等赔偿，未及时处理可能影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先申请工伤认定，再进行鉴定和赔偿。选择处理方式时，应确保及时申请工伤认定，以便享受相关赔偿和保障，避免延误导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤处理需分情况。1.若属工伤，立即申请认定，保留证据，如医疗记录等。2.进行劳动能力鉴定，确定赔偿标准。3.根据鉴定结果，主张相应赔偿，如医疗费、工资福利等。4.若不构成工伤，可考虑使用带薪病假或年假休息。
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