取保候审期间工资按情况发放,或停发原工资计发生活费,或中止劳动关系。依据《关于取保候审期间工作人员工资处理问题的通知》,取保候审属被限制人身自由,单位可停发工资或中止劳动关系,若提供劳动则至少保留最低工资。不及时处理可能导致劳动关系纠纷或违反法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫取保候审工资咋发?- 若为国家公务员,停发原工资,按基本工资75%计发生活费。- 单位也可选择中止劳动关系,不支付工资,需考虑单位规定。- 若职工在取保候审期间提供劳动,单位应至少保留其最低工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫取保候审期间工资处理,常见方式有停发原工资计发生活费、中止劳动关系或保留最低工资。选择方式需考虑职工是否提供劳动及单位规定,若职工未提供劳动且单位规定允许,可选择中止劳动关系;若职工提供劳动,则应至少保留最低工资。
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