公司不支付离职员工年终奖是否合法需视情况而定。依据《劳动法》，公司有权决定年终奖的发放，若在规章制度或合同中明确规定离职员工不享受，则不支付合法。若未明确规定，拒付可能引发劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后年终奖未发，可这样处理：1.与公司协商，明确年终奖发放规定，要求支付。2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，提供劳动合同等证据。3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料。4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职后年终奖未发问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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