机关事业单位工人按哪个年龄退休，有没有最新

机关事业单位工人退休年龄有新规，需参照最新政策。分析：机关事业单位工人的退休年龄通常依据国家政策规定。近年来，随着人口老龄化问题的加剧，退休年龄政策有所调整。目前，我国已实施延迟退休政策，但具体退休年龄可能因岗位、性别等因素而有所不同。因此，建议咨询当地人社部门或查阅最新政策文件，以获取最准确的退休年龄信息。提醒：若单位未按照最新政策执行退休年龄，或存在强制要求提前退休的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理机关事业单位工人退休年龄问题的方式主要有：查阅最新政策文件、咨询人社部门、申请劳动仲裁或提起行政诉讼等。选择方式时，应首先尝试通过查阅政策和咨询部门了解具体规定，若无法得到满意答复或权益受到侵害，可考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼来维护自身合法权益。
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具体操作：1.查阅最新政策文件：通过政府官方网站、人社部门公告等途径，查找关于机关事业单位工人退休年龄的最新政策文件，了解具体规定。2.咨询人社部门：向当地人社部门咨询退休年龄的具体政策，包括不同岗位、性别的退休年龄差异等，并获取官方答复。3.申请劳动仲裁：若单位未按照政策执行退休年龄，或存在其他侵害劳动者权益的行为，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位纠正错误并赔偿损失。4.提起行政诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料支持自己的主张。