公司扣四天工资需视情况而定，不一定合规。依据《劳动法》，仅当劳动者请事假、旷工、违规或造成损失时，公司才可扣工资。若无故扣薪，可能违法，并影响员工权益及信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣薪需谨慎。首先，与公司沟通，了解扣薪原因，要求提供合理解释。其次，若沟通无果，收集证据，如年假记录、工资条等，向劳动监察投诉。最后，若问题仍未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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应先查询扣款详情并联系财付通客服。分析：银行卡被财付通扣钱，可能是因为绑定了某项自动扣费服务或存在误扣情况。从法律角度看，消费者有权了解自己的消费明细，并有权要求扣款方提供详细的扣款依据。若扣款未经授权或存在错误，消费者有权要求退款。提醒：若
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我拿到了驾照，但不知道是真是假，如果是假的会怎么样
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兼职试工三天不给工资怎么弄
试工期三天不给工资不合法，应要求支付。根据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，试工期工资也有保障。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
上次借的钱没还又要借钱怎么办
应先协商还款，协商不成可诉讼。依据《民法典》，借款需按期还，否则可诉诸法律。长期不还可能导致信用受损，甚至被强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。若债务关系明确，
未婚男性是否知晓与已婚女性同居的违法性？
未婚男性应知晓与已婚女性同居的违法性。依据《婚姻法》等，与已婚者同居破坏婚姻，可能构成重婚罪。若不及时处理，将严重影响双方家庭及社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未婚男与已婚女同居违法
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企业工商登记信息含企业基本情况等。依据《公司法》等，未及时更新或虚假登记会影响企业信誉及法律责任。严重情况可能导致企业被吊销营业执照，影响正常经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 查询企业工商
两卡人员的最新五年政策何时开始实施？
两卡人员的最新五年政策自发布之日起开始实施。分析：两卡人员（指非法出租、出售、购买手机卡、银行卡的人员）的最新五年政策通常涉及对其违法行为的处罚措施，包括限制其相关权利或增加其法律责任等。这类政策的实施时间一般会在政策文件中明确说明，通常自发
公司被要求停产，这合法吗？
员工工亡不直接导致公司停产，此要求不合法。根据《劳动合同法》，员工身亡是劳动合同终止情形，非停产理由。若强行停产，可能影响公司生产运营，造成经济损失，甚至违反合同及法律规定，需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），