试用期被扣工资不合法。依据《劳动法》，公司应按时支付试用期工资，不得无故克扣。被扣工资可能损害员工权益，影响生活及工作积极性，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣工资可申请处理或起诉。建议先与公司协商，要求合理解释并补发工资；协商无果则向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期扣工资违法。处理：1.与公司沟通，了解扣款原因，要求提供依据；2.若公司无法提供依据，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.如问题仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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