被辞退后单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时支付可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。具体操作：1.与单位沟通，要求支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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