某某代买五险一金合法吗

煤矿代买五险一金需符合法定条件，否则可能违法。分析：煤矿作为用人单位，有义务为员工缴纳五险一金。若煤矿以代买形式操作，需确保资金真实缴纳至员工个人账户，且符合社保、公积金管理部门的规定。若煤矿只是名义上代买，实则未履行缴纳义务，则构成违法行为，损害员工权益。提醒：若员工发现五险一金未正常缴纳或账户异常，表明问题严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。
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具体操作：1. 若煤矿合规代买五险一金，员工应定期查询个人账户，确保缴纳金额、时间等信息准确无误。2. 若发现煤矿违规操作，如未按时缴纳、缴纳金额不足或缴纳至非员工个人账户等，员工应立即与煤矿人力资源部门沟通，要求提供缴纳证明并纠正错误。3. 若沟通无果，员工可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等，要求煤矿承担法律责任并补缴五险一金。4. 在必要时，员工可寻求律师协助，通过法律途径维护自身权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。同时，保留好相关证据，以备不时之需。
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处理方式分析：从法律角度，煤矿代买五险一金的常见处理方式包括合规代缴和违规操作两种。合规代缴需确保资金准确、及时缴纳至员工账户，并符合相关法规要求。违规操作则可能涉及资金挪用、虚假缴纳等行为。选择方式：员工应关注个人五险一金账户动态，确认缴纳情况。若发现异常，应立即与煤矿沟通并要求纠正。若煤矿不予配合，可向劳动监察部门投诉并寻求法律途径解决。