员工在公司闹可报警处理。依据《治安管理处罚法》，扰乱单位秩序可受拘留或罚款。若不及时处理，可能导致公司运营受阻，经济损失扩大，甚至影响员工安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工闹事需处理。具体操作：1. 轻微闹事，先沟通劝解，了解诉求；2. 严重影响秩序，立即报警，配合警方处理；3. 若造成损失，收集证据，考虑法律途径追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工闹事常见方式有报警、协商、解雇等。选择时需考虑事件性质、影响及员工过往表现。轻微闹事可尝试协商，严重扰乱秩序则应立即报警。
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