病故未解除劳动合同，用人单位或需支付赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除或终止合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可通过仲裁或诉讼途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病故未解合同需赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通协商，要求支付赔偿金；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请调解；3.调解不成，提起劳动仲裁，提交相关证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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