公司法定节假日不放假,若未支付三倍工资则违法。依据《劳动法》,法定假日单位应严格执行,保障职工休假及薪酬,否则将侵犯职工合法权益,可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不放假常见的处理方式是协商或投诉。首先尝试与公司协商,要求按规定放假或补偿;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不放假可这样处理:1. 与公司沟通,要求按法定假日安排休假或支付加班费;2. 若公司拒绝,收集加班证据;3. 向劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁,要求公司赔偿并改正。
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